人力資源
人力資源

人才理念

Talent Concept

  • 人力資源戰略
    通過人才引進戰略、教育培養戰略、管理提升戰略、薪酬福利戰略和雇主品牌戰略的有效實施,營造“工作在華洋 學習在華洋、發展在華洋、成功在華洋”的人才職業發展生態環境。
  • 人力資源理念
    堅持公平、公正、公開、競爭、能崗匹配的用人原則,用行業及公司發展前景吸引人用發展事業的平臺培育人 用愿景、目標激勵人,用開放、包容、協同的企業氛圍留住人鼓勵人才不斷創新,登上更廣闊的舞臺。
  • 人力資源目標
    堅持圍繞“以人為中心”的企業發展觀,吸引、培養和留用與公司產業密切相關的高層次人才打造配置合理,結構優化的精英人才團隊 形成有效的宏觀和微觀人力資源開發和管理能力形成對各層次員工的人性化、高效管理;不斷完善創新薪酬福利制度,與企業品牌 規模相適應保護合理流動,為穩定骨干員工隊伍提供堅實的保障;塑造建筑行業優秀雇主形象構建“學習型組織”員工成長機制 有效促進員工與企業共同發展。
  • 人力資源機制
    將人才視為企業最重要的財富和企業長期發展的原動力,通過建立梯隊選拔的人才培育機制、公平科學的績效評價機制、分門 別類的系統培訓機制、合理豐富的福利分配機制,構建企業與員工長期共贏的利益共同體,實現企業與員工的共同成長。
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科學管理、規范施工
追求卓越、顧客滿意

招賢納士

Careers

2020-05-13
財務總監

招聘人數:1

2020-05-13
項目會計

招聘人數:10

2020-05-13
安全員

招聘人數:0

2020-05-13
二級建造師

招聘人數:0

2020-05-13
一級建造師

招聘人數:0

2020-05-11
土建造價工程師

招聘人數:5

常見問題

common problem

公司的薪酬待遇是怎樣的?

公司根據崗位價值、個人績效為員工提供有競爭力的薪酬,通過績效考核對員工進行薪酬調整。公司為員工辦理養老保險、失業保險、醫療保險、生育保險、工傷保險及住房公積金,并為駐外人員辦理人身意外險。公司員工還享受國家規定的各種節假日、帶薪年假,節假日為員工發放節日物。

應屆畢業生是否可以到公司實習?實習多長時間?

公司錄用的應屆畢業生,公司在學生畢業前提供1-2個月的實習,實習期間發放實習補貼。

我來公司應聘時需要帶什么證件?

應聘時請攜帶本人真實有效證件的原件(身份證、畢業證、學位證、英語和計算機等級證等)、個人簡歷、一寸。

我可以通過什么渠道應聘公司職位?

您可以通過華洋建設(www.arangfilm.com )官方網站招聘欄目以及各大人才 網站了解我們的職位信息了解所有職位信息,可在線投遞簡歷,簡歷篩選通過后 招聘經理會與您約定面試時間。

我投遞了簡歷,什么時候可以得到答復?

工作人員在收到您的簡歷之后會在五個工作日內進行處理,請您隨時關注您的簡歷。

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